ಬೆಂಗಳೂರು: ರಾಜಧಾನಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ನಗರವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕತೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಎಂದು ಐಎಫ್ಐಎಂ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೋಶವು ಇರುವುದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಏರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೇಂದ್ರವು ಒಂದನೇ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಪೋಷಕರು ವೃತ್ತಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅಣಕು ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರುತಿ ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು.
ಉದ್ಯಮ ಸಹ-ರಚಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಹ-ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಹ-ಬೋಧನೆ ಮಾಡುವ ಕಾಲೇಜುಗಳ ನಡುವೆ ಅಗಾಧ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಐಎಫ್ಐಎಂ ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಂತಹ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಪಿಎಂಜಿ ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆ ಇಂತಹ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯ ಕಲ್ಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Job Recruitment: ಮಂಜೂರಾತಿ ನೀಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ: ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಿಎಂ ಸೂಚನೆ
ಪಠ್ಯಕ್ರಮದೊಳಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಗೆ ಅವಧಿಯು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಾಪಕರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್-ಟು-ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪದವಿ ಪೂರ್ವ ಕೊಡುಗೆ ಯಾಗಿದೆ. ಎನ್ಎಎಸಿ (ನ್ಯಾಕ್) ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಒಂದು ಮೂಲಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಎಎಸಿಎಸ್ಬಿ ಮತ್ತು ಎಸ್ಎಕ್ಯೂಎಸ್ನಂತಹ ಮಾನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಗುರುತಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪದವೀಧರರು ಉತ್ತುಂಗ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬರಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯಮ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿ ರುವ ಅಧ್ಯಾಪಕರಿಗೆ "ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್" ನಂತಹವರು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮೀರಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತವೆ. ಸಂವಹನ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಅವರು ಕೊಡುಗೆ ಯೊಂದಿಗೆ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವರ್ಧನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ನಾಯಕತ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಹಪಠ್ಯ ಹೂಡಿಕೆಯು ಕಲಿಯು ವವರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇಡೀ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಕಲಿಕಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಪಠ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಲಿಕಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯಮ ಜಾಲದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವು ಪದವಿ ಉಡುಗೊರೆಯಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸ, ಸರಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೋರ್ಸ್ನ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.