ತಾಯಿಯಾಗುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಮಾಮ್‌ ಮೆಂಟಮ್‌:2.0" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ

ಬೆಂಗಳೂರು: ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ "ಮಾಮ್‌ ಮೆಂಟಮ್‌- 2.0" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಜಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದು, ತಾಯ್ತನದ ಹೊಸ್ತಿಲಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಶೇಷ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಾಗಿ ಘೊಷಿಸಿದೆ.

ಈ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಗಿರೀಶ್ ಮೆನನ್, ತಾಯ್ತನ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಗೂ ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಸಮಯ. ಈ ಅವಧಿ ಯನ್ನು ಪ್ರಶಾಂತತೆಯಿಂದ ಮಗುವಿನೊಟ್ಟಿಗೆ ಕಳೆಯುವುದು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯ. ಹೀಗಾಗಿ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಮಾಮ್‌ ಮೆಂಟಮ್‌:2.0 ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದ್ದು, ಹಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಬೆಂಬಲ

*ಸ್ವಿಗ್ಗಿಯ ಲಿಂಗ-ತಟಸ್ಥ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರಾಗುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, IVF ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಆರೈಕೆಗೆ ಭಾಗಶಃ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ, IVF ಚಕ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ, ಐದು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲವತ್ತತೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು, ದತ್ತು ಅಥವಾ ಸರೊಗಸಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ.

*ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ರಚನಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಚೆಕ್-ಇನ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ, ಜೋಡಿಸಲಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಗಮ ಮರುಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Vishweshwar Bhat Column: ರನ್‌ ವೇ ಎಕ್ಸ್‌ ಕರ್ಷನ್‌ ಎಂದರೇನು ?

*ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿ, ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಯೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ತಜ್ಞರ ನೇತೃತ್ವದ ‘ವಾಟ್ ಟು ಎಕ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟ್’ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊದಲು, ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಸ್ತೃತ ಮಾತೃತ್ವ ಬೆಂಬಲ

26 ವಾರಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ, ತಾಯಂದಿರು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕಂಪನಿಯು ನವಜಾತ ಶಿಶು, ಮಕ್ಕಳ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಜೈವಿಕ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳ ಸ್ವಾಗತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚೇತರಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮರುಪಾವತಿ ಗಳು, ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್‌ಗಳು, ಪೋಷಕರ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಷೇಮ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.

ಇತರೆ ಅವಕಾಶಗಳು:

ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗುವಂತೆ ಅನುಪಾತದ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸಿಗಲಿದೆ. ಈ ನೀತಿಯು ಮಗುವಿನ ಮೂರನೇ ವರ್ಷದವರೆಗೆ 15 ದಿನಗಳ ಲಿಂಗ-ತಟಸ್ಥ ಬಾಂಡಿಂಗ್ ರಜೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರಲಿದೆ. ಇನ್ನು, ವೃತ್ತಿ ಮುಂದು ವರೆಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಇರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳ ಬಹುದು. "ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ತಾಯಂದಿರ ಸಮುದಾಯ"ದ ಮೂಲಕ ಅನುಭವ ಪಡೆಯ ಬಹುದು.

ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ವೃತ್ತಿಪರರು, ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು NLP ವೃತ್ತಿ ಪರರಿಂದ ತಜ್ಞರ ನೇತೃತ್ವದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಗಳು ಪ್ರಸವಾ ನಂತರದ ಖಿನ್ನತೆ, ವೃತ್ತಿ ಮರುಪ್ರವೇಶದ ಆತಂಕ, ಗುರುತಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯ ಆಯಾಸದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ತಾಯಂದಿರು ವಿಶೇಷ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾದ ಕ್ಷೇಮ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರು ತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು, ಯೋಗ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಸಂಪ ನ್ಮೂಲಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬಹುದು.