ನವದೆಹಲಿ, ಏ.24: ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಒರಾಕಲ್ (Oracle) ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಏಕಾಏಕಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ (layoffs) ಇತ್ತೀಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪ್ರಮುಖ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದೀಗ ಮೆಟಾ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಸ್ (Meta Platforms) ಸುಮಾರು 8,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಿಸುಮಾರು ಶೇ. 10ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮೇ 20 ರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 6,000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ನ ಪೋಷಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಎಐ) ಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊರತರಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಎಐ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾ, ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದೇ? ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
ಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ವೇಗವಾದ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ನಂತರ, ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳು ವೆಚ್ಚ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ತಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಮರುಹೊಂದಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸ ತೊರೆದು ಫಲೂದಾ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇಂದು 18ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಳಿಗೆಗಳ ಒಡೆಯ!
ಮೆಟಾ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮವು ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಉದ್ಯಮವು ಹೇಗೆ ಪುನರ್ರಚನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಗುರುವಾರ ಆಂತರಿಕ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೇ 20 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಆರಂಭವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅದೇ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 6,000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿತು. ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ಮೊದಲು ಈ ವಿವರಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿತು, ನಂತರ ಇತರ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಕೂಡ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದವು.
ಮೆಟಾದ ಮುಖ್ಯ ಜನ ಅಧಿಕಾರಿ ಜನೆಲ್ ಗೇಲ್, ಆಂತರಿಕ ಮೆಮೊದಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಅನೇಕ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ಘೋಷಣೆ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ನಂಬಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿ AI ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಅಂದಹಾಗೆ, ಮೆಟಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಇದೇ ಮೊದಲಲ್ಲ. 2022 ಮತ್ತು 2023 ರಲ್ಲಿ 20,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು. ಇದರ ನಂತರ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 3,600 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅದರ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಲ್ಯಾಬ್ಸ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.