ನವದೆಹಲಿ: ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು 1 ವರ್ಷದ ವೇತನ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿವೆ.
2023 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 570 ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು 160,000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.
ಯೂರೋಪ್‌ನ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸದೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ‘ಕಂಪನಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನ ವಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ’.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಗೂಗಲ್‌ನ ಮೂಲ ಕಂಪನಿ ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಯುಕೆಯಲ್ಲಿನ 8000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ ದೈತ್ಯ ಗೌಪ್ಯ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸುಮಾರು 500 ಕಾರ್ಮಿಕ ರನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ 5-8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸಂಬಳದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯು ‘ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಬೋನಸ್‌ಗಳಾಗಿ ಇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬಹುದು’.
